人力概況
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自成立伊始，中再資產(chǎn)一直致力于打造一支門(mén)類(lèi)齊全、結(jié)構(gòu)合理、德才兼?zhèn)?、勇于?chuàng)新的專(zhuān)業(yè)化人才隊(duì)伍，進(jìn)而推動(dòng)公司在防范風(fēng)險(xiǎn)的前提下，把握機(jī)遇，拓展職能，快速發(fā)展。
近年來(lái)，公司以市場(chǎng)化、專(zhuān)業(yè)化為導(dǎo)向，在組織架構(gòu)、員工聘任、薪酬體系、職業(yè)培訓(xùn)等方面加快改革、完善制度，先后完成人力資源基本制度修訂、組織架構(gòu)優(yōu)化設(shè)計(jì)、崗位序列模塊設(shè)計(jì)、內(nèi)部人才市場(chǎng)、新業(yè)務(wù)項(xiàng)目制管理等多項(xiàng)改革，積極推進(jìn)傳統(tǒng)業(yè)務(wù)內(nèi)部產(chǎn)品制改革等。公司高度關(guān)注青年員工成長(zhǎng)，專(zhuān)門(mén)設(shè)立 “綠樹(shù)計(jì)劃”，為優(yōu)秀青年員工的職業(yè)發(fā)展提供了更為廣闊的空間。
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